Loi « Avenir professionnel » Première année !
La loi n°2018-771 entraîne de nombreux changements pour la formation professionnelle avec la liberté de choisir son avenir professionnel.
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La formation est un excellent moyen pour impliquer le salarié, le fidéliser mais aussi pour le rendre plus efficace et performant dans son travail. Formation individuelle ou collective ? Comment faire le bon choix ? Cet article pourrait vous aider.
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La loi relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratisation sociale datant du 5 mars 2014 est issue de l’accord national interprofessionnel sur la formation professionnelle du 14 décembre 2013. Cette dernière a été conclue entre les partenaires sociaux et suit un double objectif.
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