Des raisons tant organisationnelles que financières expliquent qu’il n’est pas toujours simple pour les entreprises d’accepter le départ d’un salarié en formation. Mais le gain tiré de cette expérience est supérieur car le personnel qui suit une formation est un personnel plus compétent et déterminé.
Pôle Emploi se met à la transition numérique. À travers la plateforme KAIROS, le centre d’aide pour l’emploi offre un espace de transmission d’informations dématérialisé.
Tirée d’une enquête réalisée auprès de plus de 100 acheteurs de formation en France, cette infographie reprend les chiffres clés concernant leurs habitudes d’achats, comme la répartition des différents modes d’apprentissage ou bien les effets de la réforme de la formation professionnelle (Datadock).
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