Techniques de recrutement sur les réseaux sociaux

Le Web 2.0 s’inscrit clairement dans une démarche sociale. La dénomination « les médias sociaux » recouvre les différentes activités qui intègrent la technologie, l’interaction sociale, et la création de contenus. Nous sommes aujourd’hui face à un Web qui utilise l’intelligence collective dans un esprit de collaboration en ligne. Dans cette optique, l’animateur de réseaux sociaux (Community Manager) a pour but de développer la visibilité d’une marque sur Internet au sein des communautés Web. Ces méthodologies peuvent être utilisées dans le recrutement des entreprises.

Les objectifs

A l’issue du stage, diverses compétences vous seront transmises, notamment :

Maitriser les techniques d’approche en chasse directe sur les RS
Comprendre l’impact des réseaux sociaux dans le recrutement
Identifier les nouveaux comportements, les nouvelles interactions
Gérer efficacement sa e-reputation
Comprendre le référencement, la notoriété et développer une stratégie autour des réseaux sociaux
Se préparer aux tendances de recrutement de demain

Les pré-requis

Connaître la micro-informatique, la bureautique, être à l’aise avec Internet.

Public concerné

Cette formation est destinée à toute personne souhaitant découvrir les techniques de recrutement sur les réseaux sociaux.
Chargé(e) de recrutement, ressources humaines ou toute personne qui participe au recrutement.

Contenu de la formation

L’environnement Web

Internet, le Web et son fonctionnement
Distinguer les principaux navigateurs : Google Chrome, Mozilla Firefox, Opera, Safari, Internet Explorer
L’importance du référencement
Connaitre les principaux : Google, Yahoo, Bing
Les sites vitrines / sites de ventes en ligne

Introduction au Web analytics

Définition du SEO
Les outils de recherche
Les principaux acteurs (Google, Bing, Yahoo), leurs statistiques
Les principaux acteurs (Facebook, Twitter), leurs statistiques
Evolution et Historique

Les outils du recruteur 2.0

Panel des différents outils de recrutement
Evolution de la recherche d’emploi en ligne
Panorama complet des médias sociaux
Les bonnes pratiques sur les Réseaux sociaux
Génération Y, digital natives

Linkedin, Viadeo, Facebook et Twitter

Facebook, doit-on s’en servir ?
Les moteurs de recherches d’offres d’emploi comment se positionne-t-il ?
Twitter : effet de mode ou réel usage ?
Notoriété & image sur les médias sociaux

Linkedin, Viadeo

Créer, gérer son profil Linkedin
Optimiser son profil Linkedin
Comprendre et développer son Réseau de contact
Interaction Recruteur : Analyser les différents styles d’approche du candidat sur Linkedin